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為保護和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進生態(tài)文明建設(shè),促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。

陜西環(huán)保集團各企業(yè)迅速傳達學(xué)習(xí)“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神(一)

2025-03-13

編者按:

十載風(fēng)雨兼程,十載春華秋實。3月12日,陜西環(huán)保集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會召開后,權(quán)屬各企業(yè)積極組織廣大干部職工認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)會議精神,統(tǒng)一思想、凝聚共識,在全集團掀起了學(xué)習(xí)會議、貫徹會議精神的熱潮。依來稿順序,現(xiàn)在刊發(fā)第一期。


陜環(huán)投

3月12日,陜環(huán)投召開專題會議學(xué)習(xí)貫徹集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神。

會議要求,要認(rèn)清當(dāng)前形勢,加強全方位思考謀劃,以“根源、根基、根脈、根植”為核心,“向下扎根、向上生長”,堅持“環(huán)保為民、產(chǎn)業(yè)報國”的企業(yè)宗旨,一以貫之狠抓落實。一是轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念。打破“不破不立”“先破后立”的慣性思維,堅持“先立后破”的革新精神,打破“寬松軟”氛圍,提升公司各項工作的整體效能。二是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。圍繞當(dāng)前存在的發(fā)展難點痛點問題開展工作布局,強化創(chuàng)新與業(yè)務(wù)工作有機融合,致力于改進工作短板、提升工作質(zhì)效,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新的不竭動力。三是緊扣“13573”發(fā)展思路,深刻研判行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,深度剖析經(jīng)營管理現(xiàn)狀,明晰工作目標(biāo)和任務(wù)。四是轉(zhuǎn)變發(fā)展動能。充分發(fā)揮人的主觀能動性,不斷轉(zhuǎn)變觀念、壓實責(zé)任,不斷增強職工推動公司高質(zhì)量發(fā)展的自覺性主動性,在公司上下營造爭先進位、你追我趕的工作氛圍。(亢茜)


三秦環(huán)保公司

3月12日,三秦環(huán)保公司召開專題會議,深入學(xué)習(xí)貫徹集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神,以文化鑄魂,全力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

會議要求,一要文化鑄魂,理念扎根。切實將文化理念融入公司日常運營,讓“向下扎根、向上生長”的企業(yè)文化深入人心,強化職工價值觀認(rèn)同。二要規(guī)劃領(lǐng)航,夯實根本。緊密圍繞國家“雙碳”戰(zhàn)略和危廢行業(yè)升級轉(zhuǎn)型,全面復(fù)盤公司“十四五”規(guī)劃,盡早謀劃公司“十五五”規(guī)劃,確保量質(zhì)齊升。三要創(chuàng)新驅(qū)動,拓展根系。順應(yīng)時代潮流,推進科技創(chuàng)新,既要借鑒先進經(jīng)驗,也要加強自主研發(fā),加快構(gòu)建技術(shù)、成本、市場競爭優(yōu)勢,提升企業(yè)綜合競爭能力。四要人才強企,厚植根力。堅持引育結(jié)合,積極引進高端人才,注重培養(yǎng)年輕干部,搭建廣闊平臺,讓人才在實踐中成長,形成人才匯聚的良好態(tài)勢。五要黨建引領(lǐng),筑牢根基。以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng),深化“第一議題”制度,將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿公司發(fā)展全過程,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,凝聚全員力量,奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。(陳澤坤)


生態(tài)建設(shè)公司

為進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識,推動集團決策部署落地生根,生態(tài)建設(shè)公司于3月12日召開專題會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團“根”文化品牌發(fā)布暨高質(zhì)量發(fā)展十周年座談會會議精神。

會議要求,生態(tài)建設(shè)公司要深刻領(lǐng)會“根”文化品牌的內(nèi)涵,將其融入到公司的日常管理和生產(chǎn)經(jīng)營中,切實增強全體職工的歸屬感和責(zé)任感。一是加強學(xué)習(xí)宣傳,凝聚思想共識。各部門、各公司要迅速組織學(xué)習(xí),通過線上線下相結(jié)合的方式開展專題學(xué)習(xí)會,確保集團會議精神傳達到每一名職工。同時,要充分利用公司宣傳欄、微信公眾號等平臺,廣泛宣傳“根”文化品牌,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。二是融入生產(chǎn)經(jīng)營,推動高質(zhì)量發(fā)展。各部門、各公司要結(jié)合自身工作實際,將“根”文化品牌與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。要以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,圍繞年度目標(biāo)任務(wù),緊盯項目建設(shè)進度,強化生產(chǎn)調(diào)度和質(zhì)量管控,確保各項工作任務(wù)高質(zhì)量完成。三是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),提升工作效能。全體干部職工要以“根”文化品牌為指引,進一步增強責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。年輕干部要敢于“跳起來摘桃子”,在實踐中鍛煉成長;老員工要發(fā)揮“傳幫帶”作用,傳承企業(yè)文化,凝聚發(fā)展合力。四是創(chuàng)新工作思路,尋找新的增長點。各部門、各公司要突破固有思維,學(xué)習(xí)八爪魚的思想開放和眼光向外,積極探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和增長點。要結(jié)合集團“13573”發(fā)展思路,圍繞秦嶺生態(tài)保護、黃河流域生態(tài)保護等重點領(lǐng)域,謀劃新項目,拓展新市場。(葉文香)


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