“越到關(guān)鍵時期，越到關(guān)鍵節(jié)點，咱們更要提高政治站位，保持堅如磐石的信心，扛牢責(zé)任，積極進取，打起干事創(chuàng)業(yè)精氣神！”中圣公司主要負責(zé)同志在公司全年目標(biāo)任務(wù)沖刺動員會上強調(diào)。近期，中圣公司全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)集團黨委工作要求，全面貫徹落實集團各項決策部署，聚焦年度重點工作，啟動“大干60天”，奮力沖刺全年目標(biāo)任務(wù)。公司例會工作群每日通報各部門業(yè)績完成情況，分享最新行業(yè)信息動態(tài)，助力開拓思路，營造良好進取氛圍。班子成員身先士卒、以上率下，牽頭抓好各項工作，各業(yè)務(wù)部門明確主攻方向，聞令而動，緊盯重點項目，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、壓茬推進，各職能部門強化精致服務(wù)，為年底沖刺保駕護航。

堅持黨建引領(lǐng)，凝聚全員共識合力。緊扣新時代黨的建設(shè)總要求，全力推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合，將“黨建+”工作納入日常經(jīng)營管理重點工作，堅持以高質(zhì)量黨建助推公司高質(zhì)量發(fā)展。深化黨總支“標(biāo)準(zhǔn)+示范”建設(shè)，對各黨支部“把脈問診”，及時量化、細化黨務(wù)規(guī)范做法及常見問題，幫助查擺“薄弱點”。聚焦黨建引領(lǐng)公司廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，召開黨風(fēng)廉政警示教育會議，印發(fā)《古今廉政文化人物典故30例》，舉辦企業(yè)文化故事分享會，點燃思想引領(lǐng)“總引擎”，制定黨員示范崗、黨員先鋒隊創(chuàng)建方案，落實黨組織和在職黨員社區(qū)“雙報到”工作，將“無形”的黨建成效轉(zhuǎn)化為“有形”的發(fā)展優(yōu)勢，切實把黨的思想建設(shè)轉(zhuǎn)化成推動公司全力以赴打好收官戰(zhàn)的內(nèi)生動力。

優(yōu)化人力資源配置，切實加強團隊建設(shè)工作，堅持引育并舉，全面激發(fā)團隊的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，積極探索“人才基金”模式，做好人才培養(yǎng)儲備，厚植人才成長發(fā)展沃土，合力推動重點任務(wù)按期完成。面向全公司吸納9名專業(yè)技術(shù)人員，由公司副總工程師進行“傳幫帶”業(yè)務(wù)指導(dǎo)，打造科技創(chuàng)新型團隊，實現(xiàn)人才效益轉(zhuǎn)化；統(tǒng)籌編制《人才培養(yǎng)計劃》，開展2023“穩(wěn)就業(yè)”校招工作，夯實后備發(fā)展力量；與聯(lián)合赤道攜手開展“雙碳”專題培訓(xùn)，培養(yǎng)全員“降碳”思維，提升市場敏銳度，培育新的業(yè)務(wù)增長點；參加大氣自動監(jiān)測運維培訓(xùn)，9人取得上崗資格證書，為建立自主運維團隊打下基礎(chǔ)。

擔(dān)當(dāng)奮進干，爭分奪秒拼，是中圣團隊的奮斗寫實。各部門圍繞“十件大事”及年度經(jīng)營目標(biāo)，以高度的責(zé)任感與緊迫感，推進各自領(lǐng)域?qū)ｍ椚蝿?wù)。近期，環(huán)保+板塊已完成某化工園區(qū)環(huán)保管家工作方案及“2023年陜西省生態(tài)環(huán)境分區(qū)管控成果動態(tài)更新項目”等工作，不斷夯實項目根基，持續(xù)踐行“快美優(yōu)”。地下水中心連續(xù)簽訂兩項地下水修復(fù)項目合同，為公司地下水環(huán)境修復(fù)業(yè)務(wù)的長遠發(fā)展及地下水環(huán)境修復(fù)技術(shù)水平的提升打下了堅實基礎(chǔ)；中綠遙感相繼中標(biāo)安康市嵐皋縣、漢濱區(qū)、紫陽縣入河排污口排查項目，助力公司在無人機遙感排查技術(shù)研究領(lǐng)域邁上新臺階；大氣污染源解析技術(shù)研究項目，入選2023年陜西省科協(xié)青年人才托舉計劃項目并獲立項資助，成為公司首個成功申報的省級青年人才托舉計劃項目；公司成為《陜西省國有企業(yè)ESG信息披露規(guī)范》團體標(biāo)準(zhǔn)編制單位，啟動了各類碳業(yè)務(wù)梳理工作，加快推進節(jié)能評審工作，為“雙碳”目標(biāo)賦能增效。

戰(zhàn)鼓催征，無畏征途，沖刺號角已經(jīng)吹響，全體中圣人已拉滿弓、繃緊弦，以“咬定青山不放松”的韌勁，以“功成不必在我，功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，攻堅克難，全力以赴。（馬原欣 李夢媛）